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Patógenos transmitidos por la sangre: Regulaciones de la OSHA

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¿Sabe cómo protegerse de los patógenos transportados por la sangre? Son gérmenes que causan enfermedades y que se transportan en la sangre y otros fluidos corporales. Algunos ejemplos de estos patógenos son el virus de la hepatitis B, el virus de la hepatitis C y el virus de inmunodeficiencia humana. Ese es el virus que causa el sida. Usted puede protegerse de estos y de muchos otros gérmenes que causan enfermedades adoptando precauciones universales al ayudar a una persona lesionada. O al limpiar después de un accidente. Estas precauciones implican tratar toda la sangre y los fluidos corporales como si fueran infecciosos. La Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (Occupational Safety and Health Administration, OSHA) ha creado regulaciones sobre los patógenos transportados por la sangre. Están destinadas a proteger a los empleados de enfermedades transmitidas por la sangre o los fluidos corporales en el trabajo.


Las precauciones universales son procedimientos que pueden ayudarle a prevenir enfermedades peligrosas. Estas enfermedades podrían infectarlo y contagiarse a sus seres queridos.


Conozca las regulaciones de la OSHA

Las regulaciones de la OSHA establecen que:

  • Si se expone a sangre o fluidos corporales mientras se encuentra en el trabajo, puede estar expuesto a patógenos transportados por la sangre.

  • La sangre o los fluidos corporales de cualquier persona pueden transportar gérmenes, incluso alguien que usted conozca bien. Seguir las precauciones universales puede ayudarle a protegerse. Debe suponer que toda la sangre y los fluidos corporales tienen gérmenes infecciosos.


Conozca el plan de seguridad de su empleador

Su empleador tendrá un plan para usar precauciones universales y aplicar las regulaciones de la OSHA en diferentes situaciones. Solo su empleador puede crear las pautas específicas para su trabajo. Pero la OSHA exige que se implemente un plan de control de la exposición. Y que ese plan se actualice todos los años. Conozca el plan de su empleador y sepa dónde buscarlo. Sepa qué pautas se aplican a usted.

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